تيلغرام

Top Menu

  • التوظيف
  • للإعلان
  • من نحن ؟
  • هيئة التحرير
  • اتصل بنا

Main Menu

  • الأولــى
  • جهويات
  • متابعات
  • المغرب الكبير
  • إقتصاد
  • مجتمع
  • حوادث
  • خارج الحدود
  • رياضة
  • طب وصحة
  • FR
  • التوظيف
  • للإعلان
  • من نحن ؟
  • هيئة التحرير
  • اتصل بنا

logo

تيلغرام

  • الأولــى
  • جهويات
  • متابعات
  • المغرب الكبير
  • إقتصاد
  • مجتمع
  • حوادث
  • خارج الحدود
  • رياضة
  • طب وصحة
  • FR
مجتمع
Home›مجتمع›عبد النباوي يدعو الوكلاء إلى مراعاة أحكام القانون المتعلق ب”خادمات” المنازل

عبد النباوي يدعو الوكلاء إلى مراعاة أحكام القانون المتعلق ب”خادمات” المنازل

28 ديسمبر 2018
442
0

وجهت رئاسة النيابة العامة مؤخرا، دورية للمحامي العام الأول لدى محكمة النقض والوكلاء العامين للملك لدى محاكم الاستئناف ووكلاء الملك لدى المحاكم الابتدائية تدعوهم فيها إلى مراعاة أحكام القانون الخاص بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين والإجراءات اللازمة لتطبيقه.

وأكدت رئاسة النيابة العامة أنه استحضارا لأهمية هذا القانون الذي يعنى بفئة من الفئات الهشة في المجتمع ولكونه ينظم علاقات الشغل بين أرباب البيوت والأسر من جهة والعاملات والعمال المنزليين من جهة أخرى سواء من حيث شروط إبرام عقد الشغل أو الحقوق والالتزامات المتبادلة بين الطرفين أو تحديد زمن تنفيذ بنود العقد ونطاق هذا التنفيذ من حيث طبيعة الأعمال المسموح بها أو تلك المحظور القيام بها.

وكذا ما يتعلق بإيجاد آليات لحماية العاملات والعمال المنزليين وتمتيعهم بحقوقهم الاقتصادية والاجتماعية بمنأى عن أي استغلال فإن هذا القانون تضمن العديد من الأحكام التي يجب مراعاتها والتي تضمن الحماية القانونية اللازمة لهذه الفئة. وجاءت دورية رئاسة النيابة العامة بناء على صدور القانون رقم 19.12 الصادر بتنفيذه الظهير الشريف الصادر في 6 ذي القعدة 1437 الموافق ل10 غشت 2016 والمنشور بالجريدة الرسمية بتاريخ 18 ذي القعدة 1437 الموافق ل22 غشت 2018 عدد 6175 وهو القانون الذي تدخل أحكامه حيز النفاذ بتاريخ 2 أكتوبر 2018، وذلك وتطبيقا لمقتضيات المادة 27 منه.

كما جاءت الدورية بناء على المرسوم الصادر في 31 غشت 2017 المتعلق بتحديد نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي والمرسوم الصادر في بتاريخ 27 شتنبر 2017 الخاص بتتميم لائحة الأشغال التي يمنع فيها تشغيل العاملات والعمال المنزليين المتراوحة أعمارهم ما بين 16 و18 سنة.

وتضمنت الدورية تذكيرا بأبرز وأهم مقتضيات القانون والمرسومين، كحقوق العاملات والعمال المنزليين (مدة العمل، الحق في الراحة الأسبوعية، والعطلة…) والأعمال الممنوعة قانونا على القاصرين ودور مفتش الشغل وكذا بالجانب الجزري في هذا القانون الذي حدد الجرائم والعقوبات ذات الصلة بمخالفة مقتضياته.

يذكر أن القانون حدد الحد الأدنى لسن تشغيل الأشخاص بصفتهم عاملات أو عمال منزليين في 18 سنة، غير أنه يمكن، في فترة انتقالية مدتها خمس سنوات تبتدئ من تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ، تشغيل الفئات التي يتراوح عمرها ما بين 16 و 18 سنة، شريطة أن يراعى عند إبرام عقد الشغل حصولهم على إذن مكتوب ومصادق على صحة توقيعه من أولياء أمورهم، وهو ما يعني أن هذا الاستثناء سيظل ساريا لغاية 2 أكتوبر 2023 وأن تشغيل الأطفال أقل من 18 سنة سيصبح بعد هذا التاريخ ممنوعا.

أحدث المقالات قراءة المزيد

  • مجتمع

    طنجة..افتتاح قسم جديد للإنعاش والعناية المركزة للتكفل بحالات كورونا

    8 أغسطس 2020
  • مجتمع

    ليتحول إلى دركي أوروبا..50 مليون أورو للمغرب لوقف الهجرة السرية

    27 مايو 2019
  • مجتمع

    دراسة تكشف أبرز 10 سلع يبحث عنها المغاربة في الأنترنيت

    5 يونيو 2019
  • مجتمع

    النباوي: ترشيد الاعتقال الاحتياطي هاجس منظومة القضاء

    31 مايو 2021
  • مجتمع

    النباوي: النيابة العامة حركت 289 متابعة من أجل الابتزاز الرقمي

    17 مارس 2021
  • مجتمع

    البطاقة الوطنية الجديدة..جسر آمن نحو الخدمات الرقمية

    2 أكتوبر 2019

تابعنا على

أحدث المقالات

متابعات

الحكومة تقرر مراجعة النفقات العمومية لقطاعي الماء والتعليم

  • ضحايا المسيرة “الكحلة” تطالب بمقاضاة الجزائر أمام المحاكم الدولية

    21 مارس 2023
  • المغرب في صحرائه في التقرير السنوي للخارجية الأمريكية

    21 مارس 2023

إعلان

رياضة

متابعات

الحكومة تقرر مراجعة النفقات العمومية لقطاعي الماء والتعليم

  • ضحايا المسيرة “الكحلة” تطالب بمقاضاة الجزائر أمام المحاكم الدولية

    21 مارس 2023
  • المغرب في صحرائه في التقرير السنوي للخارجية الأمريكية

    21 مارس 2023
  • اتفاقية اطار لاستقطاب حوالي 17.5 مليون سائح في أفق 2026

    17 مارس 2023
  • المغرب ضمن أفضل 5 وجهات مفضلة لدى للفرنسيين

    17 مارس 2023
  • التوظيف
  • للإعلان
  • من نحن ؟
  • هيئة التحرير
  • اتصل بنا